Être manager c’est gérer seul ce qu’on n’a jamais appris.
Et si vous aviez un coach IA confidentiel toujours disponible pour aborder chaque situation humaine avec sérénité ?
Essayer la Bêta
Accessible 24/7
Certifié par des Coach
100 % confidentiel
La réalité du management de nos jours :
Être manager aujourd’hui, c’est avancer sans mode d’emploi, entre décisions à prendre et équipes à inspirer. Un rôle exigeant, souvent solitaire.
65 % des managers se sentent mal préparés à leur rôle.
Source : L’Essentiel de l’Éco
1 manager sur 2 ressent de la solitude dans son poste.
Source : Benefit Systems
70 % de l’engagement dépend du manager.
Source : Gallup
Zelkia, le soutien que tout manager rêve d’avoir.
Fiches mémos
Du contenu pour éveiller et créer le déclic. Pas de blabla, du concret pour progresser dans la vraie vie de manager.
Jeu de rôle
Un entraînement immersif comme si c’était pour de vrai mais sans pression. Parfait pour tester ses réflexes et progresser en confiance.
Conseil direct
Débloquer une situation concrète avec un conseil éclair inspiré des meilleurs réflexes managériaux.
Coaching
Pas de solution toute faite mais les bonnes questions pour vous aider à prendre du recul, réfléchir différemment et avancer.
Essayer la Bêta
Le bon réflexe, au bon moment
Des échanges mieux préparés
Débloquer une situation concrète — un 1:1, un feedback, un conflit, une décision.
Toujours disponible
Accessible 24h/24 et 7j/7 pour préparer, tester ou ajuster vos échanges à tout moment.
Progression naturelle
Vos réflexes s’affinent semaine après semaine, sans effort ni formation lourde.
Jamais seul face à une situation
Un espace sûr pour réfléchir, formuler et ajuster avant d’agir.
Efficacité sans lourdeur
Des formats courts, utiles, pensés pour votre réalité quotidienne.
Essayer la Bêta
Ce que nos utilisateurs disent de Zelkia
Laura, responsable d’équipe support
Je devais recadrer un collaborateur sans casser la relation. J’ai simulé la discussion avec Zelkia, testé plusieurs approches… et le vrai échange s’est passé nickel.
Sonia, cheffe d’équipe (Grand Groupe)
Avant, je gardais tout pour moi car je ne savais pas à qui m’ouvrir. Maintenant, quand je sens une situation compliquée arriver, j’ouvre Zelkia. Ça m’aide à poser les choses, à réfléchir, et à retrouver un peu de sérénité.
Marc, manager logistique (ETI)
Je pensais que le problème venait de mon collaborateur, mais les questions de Zelkia m’ont fait voir ma part de responsabilité dans la situation. J’ai changé d’approche, et ça a débloqué l’échange.
Essayer la Bêta
À la croisée des technologies et de l’humain
Une conviction forte
l’entreprise est un formidable terrain de jeu et de transformation.Elle permet à chacun de se développer professionnellement et personnellement, et d’agir positivement sur soi, sur les autres et sur le monde. Les managers en sont la colonne vertébrale.Ils portent la performance, la confiance et le bien-être des équipes.Nous avons choisi de les accompagner autrement, convaincus que faire grandir les managers, c’est faire grandir l’entreprise tout entière. C’est pourquoi nous avons réuni coachs, psychologues du travail, chercheurs, dirigeants et managers autour d’une même mission :
Rendre le coaching accessible à tous pour bâtir des entreprises à la fois performantes, humaines et durables.
Essayer la Bêta
FAQ
C’est quoi Zelkia ?
C’est pour qui ?
Et mes données ?
C’est une vraie IA ?
En quoi c’est différent d’un chatbot IA classique ?
Zelkia
Bêta
Bien manager et jamais seul
Prêt à faire progresser votre façon de manager ?
Commencez avec Zelkia et découvrez la puissance d’un accompagnement concret, en temps réel.
Zelkia
Bêta
Bien manager et jamais seul
Être manager c’est gérer seul ce qu’on n’a jamais appris.
Et si vous aviez un coach IA confidentiel toujours disponible pour aborder chaque situation humaine avec sérénité ?
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Certifié par des Coach
100 % confidentiel
La réalité du management de nos jours :
Être manager aujourd’hui, c’est avancer sans mode d’emploi, entre décisions à prendre et équipes à inspirer. Un rôle exigeant, souvent solitaire.
65 % des managers se sentent mal préparés à leur rôle.
Source : L’Essentiel de l’Éco
1 manager sur 2 ressent de la solitude dans son poste.
Source : Benefit Systems
70 % de l’engagement dépend du manager.
Source : Gallup
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Fiches mémos
Du contenu pour éveiller et créer le déclic. Pas de blabla, du concret pour progresser dans la vraie vie de manager.
Jeu de rôle
Un entraînement immersif comme si c’était pour de vrai mais sans pression. Parfait pour tester ses réflexes et progresser en confiance.
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Coaching
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Vos réflexes s’affinent semaine après semaine, sans effort ni formation lourde.
Jamais seul face à une situation
Un espace sûr pour réfléchir, formuler et ajuster avant d’agir.
Efficacité sans lourdeur
Des formats courts, utiles, pensés pour votre réalité quotidienne.
Ce que nos utilisateurs disent de Zelkia
Laura, responsable d’équipe support
Je devais recadrer un collaborateur sans casser la relation. J’ai simulé la discussion avec Zelkia, testé plusieurs approches… et le vrai échange s’est passé nickel.
Sonia, cheffe d’équipe (Grand Groupe)
Avant, je gardais tout pour moi car je ne savais pas à qui m’ouvrir. Maintenant, quand je sens une situation compliquée arriver, j’ouvre Zelkia. Ça m’aide à poser les choses, à réfléchir, et à retrouver un peu de sérénité.
Marc, manager logistique (ETI)
Je pensais que le problème venait de mon collaborateur, mais les questions de Zelkia m’ont fait voir ma part de responsabilité dans la situation. J’ai changé d’approche, et ça a débloqué l’échange.
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Une conviction forte
l’entreprise est un formidable terrain de jeu et de transformation.Elle permet à chacun de se développer professionnellement et personnellement, et d’agir positivement sur soi, sur les autres et sur le monde. Les managers en sont la colonne vertébrale.Ils portent la performance, la confiance et le bien-être des équipes.Nous avons choisi de les accompagner autrement, convaincus que faire grandir les managers, c’est faire grandir l’entreprise tout entière. C’est pourquoi nous avons réuni coachs, psychologues du travail, chercheurs, dirigeants et managers autour d’une même mission :
Rendre le coaching accessible à tous pour bâtir des entreprises à la fois performantes, humaines et durables.
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C’est pour qui ?
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Être manager aujourd’hui, c’est avancer sans mode d’emploi, entre décisions à prendre et équipes à inspirer. Un rôle exigeant, souvent solitaire.
65 % des managers se sentent mal préparés à leur rôle.
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70 % de l’engagement dépend du manager.
Source : Gallup
Zelkia, le soutien que tout manager rêve d’avoir.
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Du contenu pour éveiller et créer le déclic. Pas de blabla, du concret pour progresser dans la vraie vie de manager.
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Un entraînement immersif comme si c’était pour de vrai mais sans pression. Parfait pour tester ses réflexes et progresser en confiance.
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Débloquer une situation concrète avec un conseil éclair inspiré des meilleurs réflexes managériaux.
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Pas de solution toute faite mais les bonnes questions pour vous aider à prendre du recul, réfléchir différemment et avancer.
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Avant, je gardais tout pour moi car je ne savais pas à qui m’ouvrir. Maintenant, quand je sens une situation compliquée arriver, j’ouvre Zelkia. Ça m’aide à poser les choses, à réfléchir, et à retrouver un peu de sérénité.
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Je pensais que le problème venait de mon collaborateur, mais les questions de Zelkia m’ont fait voir ma part de responsabilité dans la situation. J’ai changé d’approche, et ça a débloqué l’échange.
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Une conviction forte
l’entreprise est un formidable terrain de jeu et de transformation.Elle permet à chacun de se développer professionnellement et personnellement, et d’agir positivement sur soi, sur les autres et sur le monde. Les managers en sont la colonne vertébrale.Ils portent la performance, la confiance et le bien-être des équipes.Nous avons choisi de les accompagner autrement, convaincus que faire grandir les managers, c’est faire grandir l’entreprise tout entière. C’est pourquoi nous avons réuni coachs, psychologues du travail, chercheurs, dirigeants et managers autour d’une même mission :
Rendre le coaching accessible à tous pour bâtir des entreprises à la fois performantes, humaines et durables.
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C’est pour qui ?
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C’est une vraie IA ?
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